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E3 - Sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Organisations
Formation des collaborateurs
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E3 - Sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Organisations
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Intra-entreprise
De 2 heures à 1 journée
Tous les collaborateurs
Exercices, études de cas...
- Comprendre les enjeux de LA RSO
- Assimiler les recommandations de l’ISO 26000 (Questions centrales)
- Acquérir les bons réflexes de la RSO
- Assimiler les recommandations de l’ISO 26000 (Questions centrales)
- Acquérir les bons réflexes de la RSO
(Extrait du programme de formation)
- La Responsabilité Sociétale des Organisations : c’est quoi concrètement ?
- Les 7 principes fondamentaux de la RSO
- Les 7 questions centrales de la RSO
- La déclinaison des questions centrales en domaine d’action
- La gouvernance : enjeu essentiel de la RSO ?
- Comment utiliser l’ISO 26000 comme outil de la RSO ?
- Les parties prenantes et la sphère d’influence
- Communiquer avec les parties prenantes
- La Responsabilité Sociétale des Organisations : c’est quoi concrètement ?
- Les 7 principes fondamentaux de la RSO
- Les 7 questions centrales de la RSO
- La déclinaison des questions centrales en domaine d’action
- La gouvernance : enjeu essentiel de la RSO ?
- Comment utiliser l’ISO 26000 comme outil de la RSO ?
- Les parties prenantes et la sphère d’influence
- Communiquer avec les parties prenantes
Cette formation permet de bien présenter les enjeux d’une démarche RSO et ceci quel que soit le référentiel choisit. Le module de sensibilisation permet de montrer de manière très précise les réponses apportées par l’organisation au regard des recommandations de la norme ISO 26000.